G+L 01/23 | Nachwuchs

WAS WILL DER NACHWUCHS WIRKLICH?
*Und was darf er wollen?

Wie will die nächste Generation von Landschaftsarchitekt*innen künftig arbeiten? Das fragen wir in der Januarausgabe 2023. Welche Erwartungen haben junge Planer*innen an ihre Arbeitgeber*innen, ihr Gehalt, ihre Arbeitszeiten, und welche Verantwortung wollen sie in diesem Zuge übernehmen? Das Ziel: Wir wollen wissen, ob diese Wünsche mit dem tatsächlichen Büroalltag in Einklang zu bringen sind und wie Planungsbüros heute agieren müssen, um nicht an Attraktivität bei der jüngeren Generation einzubüßen.

INHALT

WEN WIR BEFRAGT HABEN
Alles zu den Befragten der großen G+L–Onlineumfrage

WAS STEPHAN LENZEN ÜBER DEN NACHWUCHS DENKT
Der bdla-Präsident und Bürochef bezieht Stellung

WAS DER PLANORAMA-NACHWUCHS MEINT
Vier Berufsanfänger*innen, vier Positionen

VON DER STECHUHR ZUR WORKATION
Alles zum Thema Arbeitszeit

WAS STUDIERENDE VOM ARBEITSLEBEN ERWARTEN
Vier Studierende legen (fast) alles offen

MONEY, MONEY, MONEY
Alles zu Gehältern in der Planung

WARUM ANNA DIERKING EINEN ARBEITSKULTURWANDEL FORDERT
Die geskes.hack-Landschaftsarchitektin findet klare Worte zur aktuellen Arbeitskultur in der Planung

WAS WIR HERAUSGEFUNDEN HABEN
Die wichtigsten Ergebnisse der G+L-Umfrage im Überblick

WARUM CARSTEN SCHMIDT AUF FAST EXPOSURE SETZT
Der Topotek-1-Büropartner und Millennial im Kommentar

WAS LIOBA LISSNER VOM NACHWUCHS LERNT
Die hochC-Chefin berichtet aus ihrem Büro

WAS DER NACHWUCHS WIRKLICH WILL
Die weichen Faktoren der Jobwahl im Check

WIE BERUFSANFÄNGER*INNEN ARBEITEN (WOLLEN)
Antworten aus der G+L-Umfrage zu Urlaub, Homeoffice und Arbeitszeit

BRANCHENFEATURE: Perspektivwechsel
LÖSUNGEN: Best Products
REFERENZ: London Calling